The Learning Organization | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ ตัวอย่าง บริษัท learning organization

The Learning Organization | ข่าวทั่วไปรายวัน

[penci_button link=”#” icon=”” icon_position=”left” align=”center” text_color=”#000000″]ชมวิดีโอด้านล่าง[/penci_button]

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ตัวอย่าง บริษัท learning organization หรือข่าวที่เกี่ยวข้องอื่นๆ โปรดไปที่: https://shinbroadband.com/ การกระทำ

The Learning Organization และรูปภาพที่เกี่ยวข้องตัวอย่าง บริษัท learning organization

The Learning Organization
The Learning Organization

See also  🔷 4 กรกฎาคม 2563 - วันคล้ายวันประสูติ สมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอ เจ้าฟ้าจุฬาภรณวลัยลักษณ์ฯ | วันหยุดราชการ สิงหาคม 2562

ตัวอย่าง บริษัท learning organization และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

องค์กรการเรียนรู้ส่งเสริมการเรียนรู้ส่วนบุคคลและปลูกฝังความคิดเห็นแบบเปิดเพื่อดูปัญหาและโอกาสในทุกระดับ บางคนโต้แย้งว่าองค์กรการเรียนรู้ดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถไว้ได้มากกว่า บางคนบอกว่ามีความได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับองค์กรที่ผู้คนเรียนรู้ได้เร็วกว่าคนในองค์กรอื่น ลักษณะเด่น 6 ประการที่เหมือนกันมากที่สุด ได้แก่ พวกเขาหวงแหนวัฒนธรรมแบบเปิด องค์กรการเรียนรู้สนับสนุนให้ทุกคนแบ่งปันข้อมูล ยอมรับความผิดพลาด และฝึกฝนการให้และรับคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ เมื่อพบปัญหาแล้ว พวกเขาพยายามทำความเข้าใจกับสาเหตุของปัญหาและแก้ไข เพื่อให้บรรลุวัฒนธรรมดังกล่าว: กำแพงถูกลบออก แบ่งปันข้อมูล และผู้นำแสดงด้านมนุษย์ของพวกเขา พวกเขาออกแบบและนำไปใช้: ลูปคำติชม บางคนสร้างแบบสำรวจ 360 องศา ซึ่งผู้คนประเมินตนเอง เพื่อนฝูง และหัวหน้าของพวกเขา พนักงานในโรงแรม 5 ดาวขอความคิดเห็นจากแขก โรงเรียนชั้นนำอาจบันทึกวิดีโอครูเพื่อให้พวกเขาสามารถศึกษาเองได้ในภายหลัง บางคนถึงกับให้คำติชมเป็นความพยายามของทีม ก่อนมีโครงการใหม่ใด ๆ พวกเขาทั้งหมดมารวมตัวกันเพื่อเริ่มต้นสิ่งต่างๆ หลังจบโครงการ กลับมาพบกันอีกครั้งเพื่อแบ่งปันและไตร่ตรองถึงสิ่งที่เกิดขึ้น พวกเขาส่งเสริม: ความเชี่ยวชาญส่วนบุคคล พนักงานพยายามที่จะบรรลุความเชี่ยวชาญส่วนบุคคลในสาขาของตน เมื่อพวกเขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญ พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจในงานที่ทำ พวกเขามีแรงจูงใจจากภายใน และสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกได้ทุกที่ ตัวอย่างเช่น คนทำความสะอาดอาจมีแนวคิดเกี่ยวกับวิธีการประหยัดน้ำ และนักบัญชีเกี่ยวกับวิธีประหยัดค่าธรรมเนียมธนาคาร งานของหัวหน้าคือการเชื่อมต่อผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดและให้คำแนะนำ พวกเขาวางแผนสำหรับ: ความล้มเหลวที่รวดเร็วอย่างชาญฉลาด เมื่อพวกเขาสร้างสิ่งใหม่ พวกเขาจะไม่ใช้เวลาสร้างสมมติฐานบนกระดาษ แต่พวกเขาสร้างสิ่งที่เรียกว่า Minimum Viable Product ซึ่งเป็นต้นแบบอย่างง่ายที่มีเฉพาะฟังก์ชันหลักเท่านั้น ข้อมูลนี้จะนำเสนอต่อผู้ใช้โดยเร็วที่สุดเพื่อทดสอบว่าพวกเขาคิดอย่างไร เพราะมันไม่สมบูรณ์แบบ แม้แต่เพื่อนก็แสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา เป้าหมาย: ล้มเหลวอย่างรวดเร็ว แต่รวบรวมข้อมูลที่ชาญฉลาดเพื่อให้คุณสามารถปรับปรุงในขณะที่ก้าวไปข้างหน้า They Steal: Best Practices Picasso เห็นได้ชัดว่า “ศิลปินที่ดียืม ศิลปินที่ยิ่งใหญ่ขโมย” องค์กรการเรียนรู้จะศึกษาผู้อื่น ขโมยแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด แล้วนำไปปฏิบัติอย่างรวดเร็ว หนังสือพิมพ์ The Economists ได้รับคำแนะนำจาก George Orwell; บรรณาธิการไม่เคยใช้ศัพท์แสงหากภาษาอังกฤษใช้ในชีวิตประจำวัน ผู้ผลิตการพิมพ์ขโมยรูปแบบธุรกิจมีดโกนและใบมีดจาก Gillette ขายเครื่องพิมพ์ราคาถูกแต่หมึกแพง พวกเขาปลูกฝัง: วิสัยทัศน์ร่วมกัน องค์กรการเรียนรู้เจริญรุ่งเรืองเมื่อสมาชิกทุกคนมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน วิธีนี้ทำให้พนักงานสามารถเข้าใจถึงความสำคัญของบทบาทของตน เชื่อมโยงประเด็นต่างๆ และพัฒนาระบบการคิด เมื่อเป้าหมายชัดเจน กฎระเบียบก็จะลดลง และผู้คนก็สามารถสร้างเกณฑ์มาตรฐานความสำเร็จของตนเองได้ ซึ่งจะช่วยลดระบบราชการ อำนาจหน้าที่ และการทุจริต พนักงานขายและนักเขียน Zig Ziglar เคยเขียนไว้ว่า: “สิ่งเดียวที่แย่กว่าการฝึกอบรมและการให้พวกเขาออกไป คือการไม่ฝึกฝนและให้พวกเขาอยู่ต่อ” ที่องค์กรแห่งการเรียนรู้ การศึกษาเกิดขึ้นเป็นผลจากการทำงานร่วมกัน เนื่องจากทุกคนเรียนรู้จากกันและกันเพื่อปรับให้เข้ากับสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต .

See also  THE STAR IDOL เดอะสตาร์ ไอดอล | EP.14 (FULL EP) | 21 พ.ย. 64 | one31 | อ อดิ ท แปล ว่า
See also  เรียนคำศัพท์ภาษาอังกฤษ คำว่า Money เงิน มีชื่อที่แตกต่างกัน | ศัพท์ธนาคาร ภาษาอังกฤษ

>>> สามารถหาข้อมูลที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่นี่ https://shinbroadband.com/
แบ่งปันที่นี่

#Learning #Organization.

education,learning,science,corporate learning,business.

The Learning Organization.

ตัวอย่าง บริษัท learning organization.

เราหวังว่าคุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ ตัวอย่าง บริษัท learning organization ที่นี่
ขอบคุณที่รับชมเนื้อหานี้

26 thoughts on “The Learning Organization | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ ตัวอย่าง บริษัท learning organization

  1. Hey !! , Why aren't you all making videos now. I need more and more videos of your channels because I love it 😍😍😍🥰🥰😅😊

  2. All the employees in those pictures look like people who are capable of learning, but what if you have older people who don't want to learn, may be stubborn, or may not speak good English or understand English very well? . . . You then have a frustrated organization.

  3. شكرا على الترجمة للغة العربية نتمنى ترجمة جميع الفديوهات مستقبلا

  4. I would like to share this video with my corporation, but I will not as there are no people of color. I encourage you to ensure your videos are more diverse; you will get more shares for sure.

  5. I think the creator got things mixed up in this explanatory video , public relations is a small part of business development , learning requires more personal research , there's no harm in learning from colleagues but academic research remains the key master , it's ok to take advises from leading mentors but stealing an idea kills creativity and innovation , therefore if Picasso was right it means that he doesn't deserve to be called a genius because he stole those ideas and proclaimed it

  6. Can you please cite your sources? I would like to know if these 6 principles are from one person's research or if you have compiled the assertions of several scholars.

  7. Fantastic video, but I wished the authors would cite their sources. There are many many good ideas, but also dubious claims and references. Systems Thinking is just mentioned at the end of the video. I encourage viewers to look it up for themselves and critique the video. It sounds like the goal was to place as many buzzwords as possible, but the result often offers contradictory advices.

Leave a Reply

Your email address will not be published.