Ep.97 | ผู้ประกันตนชายเบิกค่าคลอดบุตร ใช้เอกสารอะไรบ้าง ? | สิทธิประกันสังคม คลอดบุตร

Ep.97 | ผู้ประกันตนชายเบิกค่าคลอดบุตร ใช้เอกสารอะไรบ้าง ?


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

Ep.97 | ผู้ประกันตนชายเบิกค่าคลอด ใช้เอกสารอะไรบ้าง ?
เงื่อนไขการเกิดสิทธิ คือ ผู้ประกันตนชายที่ขอรับสิทธิ จะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน เมื่อนับย้อนหลังไป 15 เดือน โดยการจ่ายเงินสมทบจะจ่ายแบบต่อเนื่องกันหรือไม่ต่อเนื่องกันก็ได้ แต่เมื่อนับย้อนหลังไปต้องมียอดจ่ายเงินสมทบต่ำกว่า 5 เดือน
ส่วนขั้นตอนในการเตรียมเอกสารมีรายละเอียดดังนี้
• ผู้ประกันตนชายที่ขอรับสิทธิต้องกรอกแบบยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทน เอกสาร สปส.201 หน้าตาก็จะเป็นแบบนี้ค่ะ สามารถดาว์โหลดได้ที่เวปไซด์ประกันสังคม หรือจะไปกรอกเอกสารที่สำนักงานประกันสังคมเลยก็ได้
• ส่วนเอกสารแนบการขอใช้สิทธิกรณีของผู้ประกันตนชาย ประกอบด้วย
สูติบัตรบุตรพร้อมสำเนา หากมีลูกแฝด ก็ให้แนบมาด้วย โดยจะนับเป็นการคลอด 1 ครั้ง
สำเนาทะเบียนสมรส หากกรณีไม่ได้จดทะเบียนสมรส ให้ใช้หนังสือรับรองผู้ประกันตนกรณีไม่มีทะเบียนสมรสแนบมาด้วยนะคะ
ค่าคลอดบุตร ผู้ประกันตนชาย HRพี่โล่

Ep.97 | ผู้ประกันตนชายเบิกค่าคลอดบุตร ใช้เอกสารอะไรบ้าง ?

เบิกประกันสังคมค่าคลอดบุตรใช้เอกสารอะไรบ้าง | ประกันสังคมค่าคลอดบุตร | ค่าคลอดประกันสังคมเบิกอย่างไร


เบิกประกันสังคมค่าคลอดบุตรใช้เอกสารอะไรบ้าง | ประกันสังคมค่าคลอดบุตร | ค่าคลอดประกันสังคมเบิกอย่างไร Familymanคุณพ่อมือใหม่
ประกันสังคมคลอดบุตร อีกหนึ่งสิทธิประโยชน์จากทางประกันสังคมที่ช่วยเหลือคุณพ่อคุณแม่ เรื่องค่าใช้จ่ายคลอดบุตรและเงินช่วยเหลือในการดูแลเลี้ยงดูบุตรในแต่ละเดือน แต่หลายคนรู้ไหมว่าเงินประกันสังคมคลอดบุตรไม่ใช่แค่ผู้หญิงเท่านั้นนะที่เบิกได้ แต่ผู้ประกันตนชาย ก็มีสิทธิเช่นเดียวกัน โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ ดังนี้
ประกันสังคม คลอดบุตร ผู้ชายเบิกค่าอะไรได้บ้าง ?
ประกันสังคมให้สิทธิผู้ประกันตนชายที่เป็นคุณพ่อ สามารถเบิกค่าคลอดบุตรแทนภรรยาได้ ประกอบด้วย
1. ค่าคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย จำนวน 13,000 บาท/ครั้ง (ไม่จำกัดจำนวนครั้ง)
2. เงินสงเคราะห์บุตร เดือนละ 600 บาท โดยจะได้รับตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนคราวละไม่เกิน 3 คน

อย่างไรก็ดี ผู้ประกันตนชาย จะไม่ได้รับสิทธิเงินสงเคราะห์หยุดงานเพื่อการคลอดบุตร จำนวน 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 90 วัน เหมือนกับฝ่ายหญิง
ผู้ชายเบิกประกันสังคมคลอดบุตร มีหลักเกณฑ์ยังไงบ้าง เบิกเงินได้เท่ากับผู้หญิงหรือเปล่า ใครอยากรู้รายละเอียด มาหาคำตอบกัน
ประกันสังคม คลอดบุตร
ประกันสังคมคลอดบุตร อีกหนึ่งสิทธิประโยชน์จากทางประกันสังคมที่ช่วยเหลือคุณพ่อคุณแม่ เรื่องค่าใช้จ่ายคลอดบุตรและเงินช่วยเหลือในการดูแลเลี้ยงดูบุตรในแต่ละเดือน แต่หลายคนรู้ไหมว่าเงินประกันสังคมคลอดบุตรไม่ใช่แค่ผู้หญิงเท่านั้นนะที่เบิกได้ แต่ผู้ประกันตนชาย ก็มีสิทธิเช่นเดียวกัน โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ ดังนี้

See also  EP. พิเศษ การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์

ประกันสังคม คลอดบุตร ผู้ชายเบิกค่าอะไรได้บ้าง ?
ประกันสังคมให้สิทธิผู้ประกันตนชายที่เป็นคุณพ่อ สามารถเบิกค่าคลอดบุตรแทนภรรยาได้ ประกอบด้วย
1. ค่าคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย จำนวน 13,000 บาท/ครั้ง (ไม่จำกัดจำนวนครั้ง)
2. เงินสงเคราะห์บุตร เดือนละ 600 บาท โดยจะได้รับตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนคราวละไม่เกิน 3 คน

อย่างไรก็ดี ผู้ประกันตนชาย จะไม่ได้รับสิทธิเงินสงเคราะห์หยุดงานเพื่อการคลอดบุตร จำนวน 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 90 วัน เหมือนกับฝ่ายหญิง
ประกันสังคม คลอดบุตร
ประกันสังคม คลอดบุตร
ผู้ชายเบิกประกันสังคม คลอดบุตร มีหลักเกณฑ์ยังไงบ้าง ?
ผู้ชายที่จะได้รับสิทธิเงินคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์บุตรจากประกันสังคมนั้น ต้องมีหลักเกณฑ์ตามนี้
1. ภรรยามีบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย
2. เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 เท่านั้น ซึ่งจะไม่รวมผู้ประกันตนมาตรา 40
3. ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนที่ภรรยาคลอดบุตร

ส่วนกรณีที่สามีและภรรยาเป็นผู้ประกันตนทั้งคู่จะสามารถใช้สิทธิในการเบิกค่าคลอดบุตรได้เพียงฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเท่านั้น ไม่สามารถเบิกซ้ำซ้อนกันได้ เช่น ถ้าฝ่ายหญิงใช้สิทธิประกันสังคมคลอดบุตรคนนี้แล้ว ฝ่ายชายก็จะไม่สามารถใช้สิทธิเบิกกับบุตรคนนี้ได้
เพราะฉะนั้นถ้าใครเลือกจะให้ฝ่ายชายใช้สิทธิประกันสังคมคลอดบุตร ต้องคิดดูดี ๆ ก่อนนะ เพราะจะเสียสิทธิเงินสงเคราะห์หยุดงานไป แต่ถ้าคุณแม่ไม่ได้เป็นผู้ประกันตน เช่น เป็นแม่บ้าน ประกอบอาชีพอิสระ แต่คุณพ่อเป็นผู้ประกันตน ก็ยังสามารถใช้สิทธิคลอดบุตรของคุณพ่อได้ โดยจะได้เงินค่าคลอด 13,000 บาทไม่ต่างกัน ทว่าจะไม่ได้เงินสงเคราะห์หยุดงานเหมือนคุณแม่ที่เป็นผู้ประกันตน
ค่าคลอดประกันสังคม
ค่าคลอดประกันสังคม สิทธิประโยชน์ดี ๆ จากสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน (สปส) ที่มอบให้กับผู้ประกันตน ประกันสังคมคลอดบุตร เบิกได้เท่าไหร่ ค่าคลอดบุตรประกันสังคม เบิกอย่างไร เบิกค่าคลอดประกันสังคม ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง ไปติดตามกันเลย
ค่าคลอดประกันสังคม ผู้ประกันตนหญิง เบิกกรณีคลอดบุตรจะได้รับเงินอะไรบ้าง
สิทธิที่จะได้รับ สำหรับผู้ประกันตนหญิง เบิกประกันสังคมกรณีคลอดบุตร ได้แก่
ค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 13,000 บาทต่อครั้ง โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง
เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 90 วัน (คิดจากฐานค่าจ้างที่นำส่งประกันสังคม ฐานสูงสุดไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท) เบิกได้ไม่เกิน 2 ครั้ง
สำหรับการใช้สิทธิบุตรคนที่ 3 จะไม่ได้รับสิทธิเงินสงเคราะห์การหยุดงาน เพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิ ประกันสังคม คลอดบุตร
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิ ประกันสังคม คลอดบุตร ได้แก่
จ่ายงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร
จ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่ายกรณีคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตน ในอัตรา 13,000 บาท ต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง
กรณีสามีและภรรยาเป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ ให้ใช้สิทธิในการเบิกค่าคลอดบุตรฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ไม่จำกัดจำนวนบุตร/ครั้ง
สถานที่ยื่นเรื่อง ประกันสังคมคลอดบุตร
ยื่นได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/สำนักงานประกันสังคมจังหวัด และสาขา ที่สะดวก (ยกเว้นสำนักงานใหญ่ในบริเวณกระทรวงสาธารณสุข)
พิจารณาสั่งจ่าย ค่าคลอดประกันสังคม
เงินสด/เช็ค (ผู้มีสิทธิมาขอรับด้วยตนเอง หรือมอบอำนาจให้บุคคลอื่นมารับแทน) ส่งธนาณัติให้ผู้ประกันตน โอนเข้าบัญชีธนาคารตามบัญชีของผู้ขอรับประโยชน์ทดแทนเอกสารประกอบการยื่นคำขอประโยชน์ทดแทน กรณีคลอดบุตร
แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน สปส. 201 ผู้ประกันตนกรอกข้อความครบถ้วน พร้อมลงลายมือชื่อผู้ยื่นคำขอ
สำเนาสูติบัตรบุตร 1 ชุด (กรณีคลอดบุตรแฝด ให้แนบสำเนาสูติบัตรของคู่แฝดด้วย)
สำหรับผู้ประกันตนชาย ให้แนบสำเนาทะเบียนสมรส กรณีไม่ได้จดทะเบียนสมรส ให้แนบหนังสือรับรองของผู้ประกันตนกรณีไม่มีทะเบียนสมรส
สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรก ซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชีของผู้ยื่นคำขอมี 11

See also  EP02 จดหมายสมัครงาน | ตัวอย่างจดหมายสมัครงานภาษาอังกฤษ วิศวกร

เบิกประกันสังคมค่าคลอดบุตรใช้เอกสารอะไรบ้าง | ประกันสังคมค่าคลอดบุตร | ค่าคลอดประกันสังคมเบิกอย่างไร

Ep.94 | Update วงเงินค่าคลอดบุตร มีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2564 ใครมีสิทธิรับ และใช้เอกสารอะไรบ้าง


Ep.94 | Update เพิ่มวงเงินค่าคลอดบุตร สิทธิประโยชน์ประกันสังคม มีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2564
เงื่อนไขการเบิกค่าคลอด คือ ผู้ประกันตนที่ขอรับสิทธิ จะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน เมื่อนับย้อนหลังไป 15 เดือน โดยการจ่ายเงินสมทบจะจ่ายแบบต่อเนื่องกันหรือไม่ต่อเนื่องกันก็ได้
เอกสารเบิกค่าคลอดบุตร • ผู้ประกันตนที่ขอรับสิทธิต้องกรอกแบบยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทน เอกสาร สปส.201 หน้าตาก็จะเป็นแบบนี้ค่ะ สามารถดาว์โหลดได้ที่เวปไซด์ประกันสังคม หรือจะไปกรอกเอกสารที่สำนักงานประกันสังคมเลยก็ได้เช่นกันค่ะ • ส่วนเอกสารแนบการเบิกค่าคลอดบุตร ประกอบด้วย สูติบัตรบุตรพร้อมสำเนา หากมีลูกแฝด ก็ให้แนบมาด้วย โดยจะนับเป็นการคลอด 1 ครั้งค่ะ หาเป็นผู้ประกันตนชายต้องมีสำเนาทะเบียนสมรสด้วย หรือหากกรณีไม่ได้จดทะเบียนสมรส ให้ใช้หนังสือรับรองผู้ประกันตนกรณีไม่มีทะเบียนสมรสแนบมาด้วยนะคะ
การรับเงินค่าคลอดบุตร หากกรณีผู้ประกันตนยื่นเรื่องเองที่สำนักงานประกันสังคม สามารถรับเป็นเงินสดได้เลย โดยจะต้องนำบัตรประจำตัวประชาชนไปแสดงเพื่อยืนยันการรับเงินด้วยค่ะ หรือกรณีรับผ่านธนาคาร จะต้องแนบสำเนาหน้าสมุดธนาคาร ที่เป็นชื่อบัญชีของผู้ประกันตนที่ยื่นเรื่องขอรับเงิน

Ep.94 | Update วงเงินค่าคลอดบุตร  มีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2564 ใครมีสิทธิรับ และใช้เอกสารอะไรบ้าง

เบิกค่าคลอดบุตรประกันสังคม ได้เท่าไหร่ ใช้เอกสารอะไรบ้าง | CHOCO-DEMO


See also  การพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ การ พัฒนา เทคโนโลยี สารสนเทศ

แชร์ประสบการณ์ เบิกค่าคลอดบุตรประกันสังคม ใช้ได้ทั้งมาตรา 39 และ มาตรา 33 นะคะ
ต้องทำยังไง ประกันสังคมจ่ายค่าอะไรบ้าง ได้เท่าไหร่ ใช้เอกสารอะไรบ้าง
สิทธิประกันสังคม กรณีคลอดบุตร
++ อย่าลืมกดติดตาม (Subscribe) จะได้ไม่พลาดคลิปใหม่ๆของเรานะ ++
➤ ติดต่องานได้ที่ Email : [email protected]
➤ Website : http://chocodemo.com
➤ Facebook : https://www.facebook.com/chocodemodiary
➤ Instagram : https://www.instagram.com/chocodemdiary

เบิกค่าคลอดบุตรประกันสังคม ได้เท่าไหร่ ใช้เอกสารอะไรบ้าง | CHOCO-DEMO

ประกันสังคม มาตรา 39 : คลอดลูกได้สิทธิอะไร? คุณแม่มือใหม่ควรรู้! | การดูแลคนท้อง | คนท้อง Everything


ประกันสังคม มาตรา 39 : คลอดลูกได้สิทธิอะไร? คุณแม่มือใหม่ควรรู้! | การดูแลคนท้อง | คนท้อง Everything
การดูแลคนท้อง
แม่ท้องคลอดลูกโดยเฉพาะคุณแม่มือใหม่ หลายท่านคงสงสัยว่า คลอดลูก ได้สิทธิประกันสังคมคลอดบุตรอะไรบ้าง เงินประกันสังคม ที่สมทบไปทุกๆ เดือน กับ ภาษีเงินได้ ที่จ่ายไป สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้รึเปล่า? มาดูสิทธิของคุณแม่ได้ดังนี้เลยค่ะ….
💞\”คนท้อง Everything\”💞 เป็นแหล่งความรู้เกี่ยวกับ การตั้งครรภ์ อาการคนท้อง พัฒนาการทารกในครรภ์ พร้อมทั้งอาหารคนท้อง และการบํารุงครรภ์ต่างๆ จนถึงการคลอดลูก สำหรับหญิงตั้งครรภ์ คุณแม่ตั้งครรภ์ รวมถึงคุณแม่มือใหม่ และคุณแม่ท้องในยุค Social Online
💝\”คนท้อง Everything\” ภูมิใจที่ได้ทำให้คนเข้าใจ \”คนท้อง\” มากขึ้น💝
👉 กด Subscribe กด กระดิ่ง 💥เพื่อร่วมเป็นครอบครัว\”คนท้อง Everything\” กันนะค่ะ ^______^
คนท้องEverything
🔊 ติดตามข่าวสารอัพเดทที่ youtube ช่อง คนท้อง Everything Channel 👉https://www.youtube.com/c/childingeverything💞
Facebook 👉 https://www.facebook.com/childingeverything/
Line 👉 @childingeverything อย่าลืม @ด้านหน้าค่ะ
Instagram 👉 https://www.instagram.com/childingeverything/
Website 👉 http://www.childingeverything.com/

ประกันสังคม มาตรา 39 : คลอดลูกได้สิทธิอะไร? คุณแม่มือใหม่ควรรู้! | การดูแลคนท้อง | คนท้อง Everything

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Technology

Leave a Reply

Your email address will not be published.