4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ วิธีการประเมินผล

4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group | ข่าวทั่วไปรายวัน

[penci_button link=”#” icon=”” icon_position=”left” align=”center” text_color=”#000000″]ชมวิดีโอด้านล่าง[/penci_button]

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีการประเมินผล หรือข่าวที่เกี่ยวข้องอื่นๆ โปรดไปที่: https://shinbroadband.com/ การกระทำ

4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group และรูปภาพที่เกี่ยวข้องวิธีการประเมินผล

4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group
4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group

วิธีการประเมินผล และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

เราจะประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ได้อย่างไร? เมื่อพนักงานใหม่ เราต้องดูยังไงถึงรู้ว่าถูก? สิ่งที่ควรประเมินและควรแบ่งการประเมินออกเป็นกี่ส่วน? วันนี้อภิวุฒิมี 4 ขั้นตอนง่ายๆ ให้คุณประเมินความเหมาะสมของพนักงานใหม่ในรูปแบบต่างๆ สนใจเรียนรู้เคล็ดลับของการจัดการและความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพหรือไม่? พร้อมคลิปวิดีโอสั้นๆ รับชมแล้วนำไปใช้ได้อีก สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ หรือติดต่อ Email: SLG_LDA@slingshot.co.th

>>> สามารถหาข้อมูลที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่นี่ https://shinbroadband.com/
แบ่งปันที่นี่

#ขนตอนการประเมนผลพนกงานใหม #MicroLearning #Slingshot #Group.

พนักงานใหม่,ประเมินผลงาน,new employee,hiring,Slingshot group,Apiwut Pimolsaengsuriya,MicroLearning.

4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group.

วิธีการประเมินผล.

เราหวังว่าคุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ วิธีการประเมินผล ที่นี่
ขอบคุณที่รับชมเนื้อหานี้

1 thought on “4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ วิธีการประเมินผล”

Leave a Comment