หลักสูตรออนไลน์การจัดการความขัดแย้ง (บท 3 วิธีแก้ไขความขัดแย้ง) | การ บริหาร ความ ขัดแย้ง ใน องค์กร

หลักสูตรออนไลน์การจัดการความขัดแย้ง (บท 3 วิธีแก้ไขความขัดแย้ง)

ชมวิดีโอด้านล่าง

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

ทำงานกับคนที่มีปัญหา คอร์สออนไลน์นี้มีคำตอบ
👍🏻👍🏻🤝👏🏻👩🏻‍💻👨🏻‍💼
หลักสูตรออนไลน์การจัดการความขัดแย้ง
บท 3 วิธีแก้ไขความขัดแย้ง
วิทยากร : ชญาน์ดนย์ คุปตะวินทุ​
วิทยากรตรี โท จุฬา สายตรงด้านนันทนาการ สอนมาแล้วกว่า 100 องค์กร
โบรชัวร์ประวัติวิทยากร : https://imponline.com/instructor/3/91
การจัดการความขัดแย้ง
ในปัจจุบัน การทำงานร่วมกันเป็นสิ่งที่จำเป็นต่อการพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ แต่เมื่อหลายคนมาอยู่รวมกัน อาจเกิดความคิดเห็นหรือวิธีการทำงานที่ไม่ตรงกัน จึงกลายมาเป็นความขัดแย้ง และนำไปสู้การทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ ในหลักสูตรนี้จะทำให้ให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึงรูปแบบของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในองค์กรว่า เกิดขึ้นได้อย่างไร เมื่อเกิดแล้วจะส่งผลกระทบอย่างไร พร้อมทั้งวิธีแก้ไขเมื่อเกิดสถานการณ์ความขัดแย้งขึ้น เพื่อทำให้การทำงานและการใช้ชีวิตราบรื่นยิ่งขึ้น
ลงทะเบียนเรียนได้ที่​ : https://imponline.com/course/47?is_c…​
รับชมช่องทาง youtube : https://bit.ly/3uzbZHL

การจัดการความขัดแย้ง​ การทำงานที่มีประสิทธิภาพ​ การทำงานร่วมกัน ​
หลักสูตรออนไลน์​ วิธีการทำงาน พัฒนาตัวเอง เรียนออนไลน์
องค์กรไปสู่ความสำเร็จ ความขัดแย้ง การใช้ชีวิตราบรื่นยิ่งขึ้น ความคิดเห็น ผลกระทบ ความสำเร็จ

กิจกรรมที่ 7 การบริหารจัดการความขัดแย้งในองค์การ

ชมวิดีโอด้านล่าง

กระบวนวิชา EDA 6116 การจัดและพัฒนาองค์การทางการศึกษา
สาขาวิชาบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง

เคล็ดลับการจัดการความขัดแย้งแบบ​win​-win วิธีจัดการความขัดแย้งให้ชนะ-ชนะ/ผศ.ดร.อาภา ภัคภิญโญ

ชมวิดีโอด้านล่าง

จัดการความขัดแย้งยังไงให้ชนะชนะ การบริหารเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ เมื่อเกิดความขัดแย้งขึ้นในองค์กร ผู้นำจะจัดการอย่างไรให้ทั้งสองฝ่ายชนะทั้งคู่และหันมาร่วมมือกันทำงานเพื่อองค์กร เมื่อลูกน้องแบ่งเป็น2ฝ่ายจัดการอย่างไรให้ชนะทั้งคู่
วิธีการจัดการความขัดแย้งมี 5 วิธี
1. Avoiding = no way
2. Competing = my way
3. Accomodating = your way
4. Compromising = half way
5. Collaborating = our way
วิธีที่ 5 คือ การร่วมกันทำงาน เพื่อให้องค์กรได้รับประโยชน์สูงสุด เป็นสถานการณ์ win win
คลิปนี้ยกตัวอย่าง การจัดการความจัดแย้งของซุนกวน ผู้นำหนึ่งในสามก๊ก (สามก๊ก 2010) ที่สามารถจัดการความขัดแย้งให้เกิดชนะ ชนะ จนกระทั่งชนะศึกในที่สุด
จัดการความขัดแย้ง winwin conflictmanagement
ผศ.ดร.อาภา ภัคภิญโญ ช่อง “คลินิกผู้นำ”
อาจารย์มหาวิทยาลัย วิทยากร ผู้บริหาร มีประสบการณ์ในการสอนและทำงานกว่า 30 ปี
ยินดีสอนบรรยาย และเป็นที่ปรึกษา เกี่ยวกับ วิทยานิพนธ์ วิจัย, R to R
Public speaking, พฤติกรรมบริการ
รับให้คำปรึกษาการทำคลิปวิชาการ คลิปให้ความรู้
รับบริจาคสนับสนุนค่าอุปกรณ์และค่าใช้จ่ายในการทำคลิป บัญชีธนาคารกรุงไทย
นางอาภา ภัคภิญโญ 0880054166
ติดต่อ
[email protected]
Line ID: apayoung
https://www.facebook.com/ApaPuckpinyo FB คลินิกผู้นำ
https://www.facebook.com/AjarnApa FB คลินิกวิทยานิพนธ์
เผยแพร่คลิปทุก อังคาร พฤหัส และเสาร์

สรุป พรบ. แผนและขั้นตอนกระจายอำนาจฯ โดยพี่แมง ป

ชมวิดีโอด้านล่าง

ฝากกดไลค์เพจพี่ แมง ป ด้วยน้า

[ Talk A Teach ] อึดอัด กับ เดอะแก๊งในที่ทำงาน

ชมวิดีโอด้านล่าง

[ Talk A Teach ] อึดอัด กับ เดอะแก๊งในที่ทำงาน
การเมืองบริษัท
เราเลือกที่จะปฏิเสธ ก่อนจะรู้จักเขาจริงๆ
มนุษย์ไม่มีใครดีเลว 100 % ลองปรับในสิ่งเราเป็น หาข้อดีของเขา
เรื่องไม่ดี เรื่องนินทา เราไม่ต้องต่อยอด
ในที่สุด เราอาจจะเจอกัลยาณมิตร
คีย์เวิร์ดครูเงาะ
อย่าทิ้งงานที่เรารัก เพียงเพราะเราเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้
🔴 TalkATeach ทุกพฤหัสสองทุ่ม ⠀
🎓 ชมต่อคลิปเต็ม คลิก 👉 https://youtu.be/59oiNrEgis ⠀
⠀
…………………⠀
⠀
𝐈 𝓵𝓸𝓿𝓮 𝐦𝐞 รักนะตัวเอง TALK SHOW by ครูเงาะ รสสุคนธ์ 💛⠀
เจอกัน 1 กุมภา 63 ณ โรงละครเคแบงก์สยามพิฆเนศ⠀
🎫 เปิดจองบัตร วันนี้ ที่ https://www.eventpop.me/e/7303?utm_source=lineatkrungor

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆTechnology