#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่? | การเลิกจ้างพนักงาน

#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม

ลูกจ้างหลายคนคงเคยเจอปัญหา ต้องออกจากงานโดยด่วน แบบไม่ได้เขียนใบลาออก หรือไม่ได้แจ้งล่วงหน้า หรือแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่าระยะเวลาที่นายจ้างกำหนดไว้ แล้วนายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้าง ซึ่งจริงเรื่องนี้มีกฎหมายกำหนดไว้แล้ว เดี๋ยวผมจะมาคลายข้อสงสัยให้กับทุกท่านเอง

See also  เทคโนโลยีสารสนเทศ ม.2 | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ เทคโนโลยี สารสนเทศ คือ อะไร

#ลาออกงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ไม่แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือไม่? แล้วจะได้เมื่อไหร่?

#เลิกจ้าง #พนักงานทดลองงาน #พนักงานสัญญาจ้างที่ครบกำหนดตามสัญญา #ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายด้วย


ผมได้รับการสอบถามหรือปรึกษาบ่อยทั้งจากฝ่ายลูกจ้าง หรือฝ่ายนายจ้าง หรือ HR ว่าถ้ามีการเลิกจ้างพนักงานทดลองงาน หรือพนักงานสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างกันไว้แน่นอนนั้น เช่น จ้างกัน 1 ปี ครบกำหนดตามสัญญาแล้ว ต้องจ่ายค่าชดเชยอีกหรือไม่ หรือพนักงานทดลองงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ผมจึงทำคลิปนี้ขึ้นมาเพื่ออธิบายให้ทุกคนเข้าใจถึงสิทธิอันพึงมีพึงได้ตามกฎหมายแรงงานในเรื่องค่าชดเชย ตาม มาตรา 118 แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ

#เลิกจ้าง #พนักงานทดลองงาน #พนักงานสัญญาจ้างที่ครบกำหนดตามสัญญา #ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายด้วย

ลาออกมาก็ได้เงิน สูงสุด 15,000 บ. การขอรับเงินชดเชยกรณีว่างงาน จากสำนักงานประกันสังคม


1.ลงทะเบียนผ่าน ออนไลน์ www.empui.doe.go.th
(หรือ ไปให้เจ้าหน้าที่ทำให้ก็ได้)
2.กรอกแบบฟอร์ม สปส 201/7 และ ยื่นสำเนาสมุดบัญชีธนาคาร
ใช้ได้ทุกธนาคารยกเว้น ธ.ก.ส. และ ออมสิน
3.เมื่อทราบวันนัดรายงานตัวแล้ว ต้องรายงานตัวเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อรับเงิน
(ทำออนไลน์ก็ได้ www.empui.doe.go.th หรือ ให้เจ้าหน้าที่ทำให้ก็ได้)

See also  ประเภทของอุปกรณ์เทคโนโลยีสารสนเทศ ป.3 | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ รูปภาพเทคโนโลยีสารสนเทศ

ลาออกมาเอง ต้องรายงานตัวเดือนละ 1 ครั้ง เป็นเวลา 3 เดือน
ถูกเลิกจ้างบริษัทปิดกิจการต้องรายงานตัวเดือนละ 1 ครั้ง เป็นเวลา 3 เดือน

วิธีรายงานตัวว่างงาน
https://youtu.be/nbFAEe4ODdg

เข้าระบบรายงานตัวว่างงานไม่ได้หรือลืมรหัสผ่าน
https://youtu.be/2QepVy3SKEA

.
.
.
แจ้งว่างงาน
ขึ้นทะเบียนว่างงาน
การขอรับเงินชดเชยกรณีว่างงาน

ลาออกมาก็ได้เงิน สูงสุด 15,000 บ. การขอรับเงินชดเชยกรณีว่างงาน จากสำนักงานประกันสังคม

การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เข้าใจง่ายใน 5 นาที


การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เข้าใจง่ายใน 5 นาที

แม่ธนาธร ไปต่อไม่ไหว!! \”ไทยซัมมิท\” ของ \”จึงรุ่งเรืองกิจ\” ลดพนักงาน จ่ายชดเชย


กลุ่ม บริษัท ไทยซัมมิท พีเคเค บริษัทชิ้นส่วนรถยนต์รายใหญ่ของ “นางสมพร จึงรุ่งเรืองกิจ” เปิดโครงการสมัครใจลาออก พร้อมจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย+เงินช่วยเหลือตามระเบียบบริษัท+เงินช่วยเหลือพิเศษ รวมสูงสุด 18.3 เดือน โดยเปิดให้พนักงานสมัครเข้าโครงการตั้งแต่ 26 พ.ค.16 มิ.ย.2563 และพนักงานจะทำงานวันสุดท้าย 20 มิ.ย. 2563
โดยให้เหตุผลว่า อุตสาหกรรมรถยนต์ได้รับผลกระทบจากโควิด19 รุนแรง บริษัทมีความจำเป็นต้องปรับสมดุลจำนวนพนักงานของบริษัท ให้สอดคล้องกับกำลังการผลิตตามความต้องการของลูกค้า จึงได้เปิดโครงการสมัครใจลาออก ผู้ที่สามารถเข้าร่วมโครงการนี้ต้องเป็นพนักงานประจำทุกระดับของบริษัทในกรุ๊ปเท่านั้น

See also  วันที่2 ความรู้การจัดการองค์การ | หลักการบริหารองค์กร

ติดตามช่องทางสื่อสารไบรท์ทีวี
Website : https://www.brighttv.co.th
Facebook: https://www.facebook.com/BrightTodayOfficial
Twitter : https://twitter.com/BrightTodayTh
Instagram : https://www.instagram.com/brighttv20
กด Subscribe YouTube Bright TV เพื่อติดตามข่าวเด็ด, สัมภาษณ์ exclusive ก่อนใคร
ไทยซัมมิท จึงรุ่งเรืองกิจ โควิด19

แม่ธนาธร ไปต่อไม่ไหว!! \

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Technology

Leave a Reply

Your email address will not be published.