#ลาป่วย #ลากิจ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง #กฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยลากิจ
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
ลูกจ้างรายวัน ลูกจ้างรายเดือน ลูกจ้างประจำ หรือลูกจ้างชั่วคราว มีสิทธิลาป่วย หรือลากิจธุระอันจำเป็นได้ทั้งสิ้น และมีสิทธิได้รับค่าจ้างด้วย นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันที่ลานั้นด้วย จะหักไม่ได้นะครับ ผิดกฎหมายแรงงานเต็มๆ ซึ่งก็มีนายจ้างหรือลูกจ้างจำนวนไม่น้อยไม่รู้ถึงสิทธิในเรื่องนี้ หรือเข้าใจกันผิด ยึดแต่ตามระเบียบข้อบังคับการทำงานที่เก่าล่าสมัย กฎหมายแก้ไขใหม่หมดแล้ว แต่นายจ้างยังไม่ยอมปรับแก้ หรือไม่รู้เรื่องเลยก็มี ดังนั้น ผมจึงทำคลิปนี้ขึ้นมาแนะนำสิทธิในเรื่องนี้ให้แก่ลูกจ้างและนายจ้างได้รู้ และเข้าใจ จะได้นำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง ลูกจ้างเองก็จะไม่เสียสิทธิในเรื่องนี้ นะครับ
ลูกจ้างรายวันก็กู้ได้ สินเชื่อออนไลน์ไม่ต้องมีคนค้ำพรอมิส กู้รายละ30,000 บาท ผ่อนเพียง1,200บาท
สินเชื่อออนไลน์พรอมิส ไม่ต้องมีบุคคลค้ำประกัน ลูกจ้างรายวันก็กู้ได้สบาย เงินเดือน6,000 บาทขึ้นไป ผ่อนเพียงเดือนละ1,200บาท สามารถสมัครทางออนไลน์ได้ที่พรอมิส หรือ สมัครด้วยตนเองที่พรอมิส ที่ใกล้ที่สุด สอบถามรายละเอียดได้ที่ 1751
สิทธิของพนักงาน รายวัน VS รายเดือน
เป็นสิทธิขั้นพื้นฐาน ตามพ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ.2541
เป็นพนักงานรายวันมีสิทธิ์ได้เงินเกษียณมั้ย【ตอบคำถามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมEP.191】
จากคำถาม
\”รบกวนถามหน่อยค่ะเราทำงานกับบริษัทมาสิบห้าปีแล้วอายุครบ 60ปีเราขอเกษียณอายุงานทางบริษัทต้องจ่ายเงินเกษียณไห้เราไหมค่ะกฏหมายกรมแรงงานค้มครองเราหรือเปล่าเราทำงานเป็นรายวันแต่นายจ้างจ่ายไห้เป็นวิคๆ ละ 15วันเดือนละ2ครั้งพร้อมหักประกันสังคมเรามีสิทธ์รับเงินเกษียณจากบริษัทไหมค่ะ\”
ลูกจ้างรายวัน
Provided to YouTube by Believe SAS
ลูกจ้างรายวัน · เปเล่ ชาญชัย · Anonymous · Anonymous
ลูกจ้างรายวัน, Vol. 4
℗ บริษัท เอ็ม.ดี.เทป 2009 จำกัด
Released on: 20160210
Autogenerated by YouTube.
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Study
